Anti-Bias-Workshop: Unbewusste Vorurteile erkennen und überwinden

Möchten Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem Ihre Mitarbeitenden/Kolleg*innen und Studierende ihre Stärken einbringen können, um im Team kreative und exzellente Forschung zu betreiben und zu unterstützen?

Der bewusste und transparente Umgang mit Unconscious Biases (unbewussten Vorurteilen oder Vorannahmen) ist eine zentrale Kompetenz, um in Ihrem Team oder Ihrer Organisationseinheit ein vertrauensvolles und resilientes Umfeld zu schaffen.

Der Workshop lädt alle Mitarbeitenden ein, mehr über Unconscious Biases zu erfahren: 

Anti-Bias - Unbewusste Vorurteile erkennen und überwinden

• 1. Juli 2026
• 9-14 Uhr
• ZHB, Raum 3, 1. OG, Hohe Str.141 

mit Sabine Müller

Anmeldung bis 23. Juni via Service-Portal

Ziel des Workshops

• Kenntnis häufiger Unconscious oder Implicit Biases und ihrer Effekte in verschiedenen Bereichen des Wissenschaftskontext
• Sensibilisierung für eigene Biases und ihre Auswirkungen im Arbeitskontext.
• Strategien zur Minimierung von Biases im eigenen Arbeitskontext, wie etwa in Auswahl- und Bewertungsprozessen, im Team oder der Lehre (Schwerpunkt wird vorher abgefragt)

Inhalte

• Einführung in das Thema Unconscious Biases deren Wirkmechanismen: Was sind Biases? Welche Effekte haben sie?
• Reflexion eigener Positionierung und Handlungsrahmen: Welche Biases sind bei mir ggf. mehr ausgeprägt als andere? Welche Möglichkeiten gibt es diese zu erkennen?
• Strategien um Biases entgegenzuwirken: Welche Möglichkeiten gibt es, um Biases vorzubeugen, sie anzusprechen und transparent zu machen?
• Analyse von Fallbeispielen
• Methoden zur bewussten Entscheidungsfindung
• Praxisorientierte Übungen und interaktive Reflexion

In interaktiven Übungen und Fallanalysen werden alltagstaugliche Methoden vermittelt, um Biases „auszutricksen“. Auch strukturelle Veränderungen zur Vorbeugung von Unconscious Biases können reflektiert und diskutiert werden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.