Netzwerk Queer* Peers

Am 13. August 2019 gründeten sieben Be­schäf­tigte aus Wis­sen­schaft, Ver­wal­tung und Technik der TU Dort­mund ein neues Netz­werk der TU Dort­mund mit Namen „Queer* Peers TU – Das Netz­werk queerer* Beschäftigter der TU Dort­mund“.

Das Netz­werk richtet sich an alle Beschäftigten der TU Dort­mund, die sich unter dem Begriff „Queer“ versammeln wollen und sich mit dem Begriff gemeint fühlen.

Das Netz­werk sieht seine Aufgaben darin,

• die Sichtbarkeit queerer* Beschäftigter der TU Dort­mund zu erhöhen und eine Austauschplattform für diese zu bieten
• Peer-Unter­stütz­ung und Be­ra­tung für queere* Be­schäf­tigte der TU Dort­mund zu bieten
• mit queerer* Expertise in die TU hineinzuwirken, bei Bedarf Or­ga­ni­sa­tions­ein­hei­ten oder Einzelpersonen zu beraten und für die Belange queerer* Men­schen zu sensibilisieren
• sich mit anderen queeren* Akteur/innen  innerhalb und außerhalb der TU Dort­mund zu koordinieren und ggf. zu kooperieren.

Diver­sitäts­manage­ment der TU Dort­mund beinhaltet aktives Gestalten von Vielfalt und proaktive Antidiskriminierung. Die Stabsstelle Chan­cen­gleich­heit, Familie und Vielfalt bestärkt die Kultur der Vielfalt an der TU Dort­mund. Sie ent­wi­ckelt, realisiert und begleitet Strategien, Instrumente und Maß­nahmen zur Verbesserung von Chan­cen­gleich­heit und Familienfreundlichkeit. Daher wird die Stabsstelle die Koordination des Netzwerks übernehmen.

Vorerst will sich das Netz­werk zwei Mal pro Semester treffen. Das Netzwerk nutzt Confluence und eine Mailingliste für den Austausch und trifft sich jeden ersten Mittwoch - im Augenblick online - zu einem gemeinsamen Mittagessen.