Diversity Monat
Der Mai ist an der TU Dortmund Diversity Monat! Rund um den Deutschen Diversity-Tag stellen wir ein Programm zusammen aus Veranstaltungen, die am Campus stattfinden und sich mit verschiedenen Aspekten von Diversität beschäftigen. Hierzu gehören beispielsweise Vorträge, Ausstellungen, Austauschrunden und Lehrveranstaltungen, die sich mit Themen wie Geschlechtervielfalt, Interkulturalität, Inklusion und Barrierefreiheit befassen.
Ziel des Diversity-Monats ist es, die Arbeit vieler Akteur*innen an der TU Dortmund sichtbar zu machen, die ein Bewusstsein für die Wichtigkeit von Vielfalt und Inklusion in der akademischen Welt schaffen. Gemeinsam wollen wir eine offene und respektvolle Atmosphäre fördern, in der alle willkommen sind.
Möchten Sie uns eine Veranstaltung im Mai mit Diversitätsbezug melden? Dann schreiben Sie gern eine E-Mail an Nadine Finke-Micheel.
Donnerstag, 2. Mai 2024
Das Deutsche Sprachcafé bietet internationalen Studierenden jeden zweiten Donnerstag die Möglichkeit, in den gemeinsamen Austausch zu treten, spannende Gespräche zu führen und dabei ihre Deutschkenntnisse anzuwenden oder zu verbessern. Egal ob A1 oder C1, Studierende aller Sprachniveaustufen können teilnehmen.
Das Angebot ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Sonntag, 5. Mai 2024
Unter dem Motto „Eine Stadt. Viele Gesichter“ feiern die Dortmunder*innen seit 2016 ihre farbenfrohe Stadt. Auch in diesem Jahr beteiligt sich die TU Dortmund wieder mit einem Stand an der Südseite der Reinoldikirche.
Beim Infostand der TU Dortmund können Interessierte sich über Logistik, Maschinelles Lernen, Rehabilitationswissenschaften, digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Vieles mehr informieren und ihre Fähigkeiten in den einzelnen Bereichen erproben. Auch Mitarbeitende der Zentralen Studienberatung sind vor Ort, um Studieninteressierte zu beraten. Des Weiteren haben Besucher*innen die Möglichkeit, mehr über das Seniorenstudium zu erfahren.
Jüngere Besucher*innen können um 16 Uhr an einer KinderUni-Vorlesung in der Reinoldikirche teilnehmen.
Auf der Bühne an der Reinoldikirche treten verschiedene musikalische Ensembles der TU Dortmund auf, und die Gruppen des Hochschulsports stellen ebenfalls ihr Können unter Beweis.
Montag, 6. Mai 2024
Dieser Workshop im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Umgang mit geschlechtergerechter Sprache zu erweitern und Unsicherheiten abzubauen.
Der interaktive Workshop startet mit einer kompakten Einführung in das Thema geschlechtergerechte Sprache. Warum ist geschlechtergerechte Sprache relevant? Wie trägt sie zu einer inklusiven Gesellschaft bei? Wir werden anschließend verschiedene Tipps und Kniffe besprechen, wie Sie geschlechtergerechte Sprache in Ihrem Alltag sinnvoll nutzen können.
Ein Schwerpunkt des Workshops liegt auf der praktischen Anwendung mit konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag. Dafür sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen: Wenn Sie konkrete Anwendungsbeispiele haben, lassen Sie uns diese gerne (möglichst zeitnah) im Vorfeld der Veranstaltung zukommen. Das kann eine E-Mail-Korrespondenz sein, ein Formular oder auch eine Gesprächssituation, in der Sie unsicher waren, wie Sie am besten geschlechtergerecht kommunizieren. Wir freuen uns auf Ihre Beispiele.
Der Workshop richtet sich an alle, die mehr Sicherheit im Umgang mit geschlechtergerechter Sprache erlangen möchten. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich, sondern lediglich Offenheit und Interesse am Thema.
Referentinnen: Nadine Finke-Micheel und Elisabeth Brenker
Study Mondays bieten die Möglichkeit, in einer Lernatmosphäre zu arbeiten und dabei Getränke aus allen Ecken des Globus zu probieren! Konzentriertes Lernen und lockerer Austausch bei einem internationalen Heiß- oder Kaltgetränk. Study Mondays bieten einen Lernort für Internationale und Dortmunder Studierende, bei dem Austausch und gegenseitige Unterstützung möglich sind.
Das Angebot ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Für ein vertieftes Verständnis sprachlicher Phänomene ist es in vielen Fällen unerlässlich, den sozialen Kontext bei der Analyse zu berücksichtigen und umgekehrt lassen sich viele gesellschaftliche Themen nur verstehen, wenn man auch einen Blick auf Sprachliches wirft. Diesem Konnex widmen wir uns in der Vorlesung. Dabei werden verschiedene Themenkomplexe erörtert, unter anderem Sprache und Gender, Mehrsprachigkeit und Höflichkeit. In vielen Fällen bietet es sich dabei an, den Blick auf Settings außerhalb Europas zu richten, was es erleichtert, Einstellungen und Gegebenheiten, die mitunter als selbstverständlich aufgefasst werden, zu hinterfragen und zu kontextualisieren (zu besprechen sind hier z.B. Standardsprachenideologien, der monolinguale Habitus und language ecologies). Zu diesem Zweck werden wir uns auch mit Ländern wie der Republik Südafrika und den USA befassen, in denen das Deutsche als Minderheitensprache vertreten ist. Dabei (und darüber hinaus) werden wir uns Spezifika der verschiedenen Medien widmen, wobei auch die computervermittelte Kommunikation sowie die mediale Stilisierung von Varietäten zur Sprache kommen werden.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Prof. Dr. Christian Zimmer
Dienstag, 7. Mai 2024
Ziel dieser Veranstaltung ist zum einen die Hinführung zu soziologischen Denkweisen sowie die Einführung in soziologische Grundbegriffe und Perspektiven und zum anderen die Übertragung und Anwendung soziologischer Begriffe und Theorieansätze auf behinderungsspezifische Probleme und Fragestellungen.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Dr. Bastian Pelka
Die Auftaktveranstaltung zum Projekt „Your Future in NRW – Karriere im Mittelstand“ soll als Informations- und Vernetzungsevent zu klein- und mittelständischen Unternehmen interessierte Studierende und Unternehmen aus NRW miteinander in Kontakt bringen und den Horizont für das Potential internationaler Arbeitskräfte in deutschen Unternehmen unterstreichen. Studierende lernen einen innovativen Arbeitsmarkt kennen und bauen ein Netzwerk zu potenziellen zukünftigen Arbeitgebern auf. Die Veranstaltung richtet sich an internationale Studierende mit erweiterten Deutschkenntnissen (Deutsch B2-Niveau und höher).
Das Angebot ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.
Gemeinsames Screening des Kurzfilms speaking flowers von Conrad Veit und Charlotte Maria Kätzl anschließendes Gespräch mit beiden über ihren Film.
Queer* Peers - Das Netzwerk queerer* Beschäftigter der TU Dortmund präsentiert im Diversity-Monat Mai wieder die Diversity Talks. Alle Menschen an der TU Dortmund - Studierende, Mitarbeiter*innen aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft sowie Professor*innen - sind herzlich eingeladen, miteinander ins Gespräch zu kommen. Denn der Umgang mit Vielfalt geht uns alle an.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Mittwoch, 8. Mai 2024
Im Seminar werden zunächst Grundlagen aus dem Bereich der körperlicheren Funktionseinschränkung und Behinderung vermittelt. Dabei werden verschiedene Begrifflichkeiten und Definitionen sowie Arten von Beeinträchtigungen beleuchtet. Im Sinne der Inklusion werden zudem Teilhabe und Partizipation beschrieben und diskutiert sowie im weiteren Seminarverlauf stets mitgedacht. Das Themenfeld der Resilienz, also der psychischen Widerstandsfähigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung, wird mit verschiedenen gesundheitspsychologischen Grundlagen und Modellen untermauert. Auch die Relevanz, trotz persönlicher funktionaler Bewältigungsstrategien, Inklusion mit Augenmerk auf mentale Gesundheit zu fördern, wird thematisiert.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen, allerdings ist die Teilnehmendenzahl begrenzt. Um Anmeldung via E-Mail wird daher gebeten.
Lehrperson: Vivien Raczkiewicz
Jeden Mittwoch in der Zeit von 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr unter der Telefonnummer 0231-755-6565. Weitere Infos auf der Webseite von DoBuS. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Sie fragen sich, ob ein Stipendium für Sie in Frage kommt?
Die offene telefonische Stipendiensprechstunde des Talentscouting-Teams dient einer ersten Orientierung in der Stipendienlandschaft und findet jeden Mittwoch in der Zeit von 12:00 bis 13:00 Uhr statt.
Telefon: 0231-755 8090
Im Moodle-Raum finden Sie Informationen zu allen Aspekten der Stipendiensuche und -bewerbung.
Alternativ erreichen Sie das Team auch per E-Mail: stipendienberatungtu-dortmundde
Eat & Read ist ein Treffpunkt für Studierende und Beschäftigte der TU Dortmund, welcher die Gelegenheit zum Lesen, Lernen und Austausch in entspannter Atmosphäre bietet. Diese offene Veranstaltung findet regelmäßig mittwochs im IBZ statt. Frisch zubereitete Waffeln, Kaffee und Tee werden angeboten. Außerdem kann man in den Bücherregalen im Foyer stöbern. Interessierte sind eingeladen, Bücher mitzunehmen und eigene Bücher zur Verfügung zu stellen.
Das Angebot ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Diversität bedeutet auch, über den eigenen Schatten zu springen und neue Kulturen und Lebensweisen kennenzulernen. Und das können Studierende der TU Dortmund in einer neuen Kooperation in Südafrika im kleinen Dorf Touwsrivier, etwa 2,5 Stunden von Kapstadt entfernt, tun. Egal ob für das Englisch Lehramt Stay Abroad oder einfach nur um eine neue Erfahrung zu machen, Praxisaufenthalte sind hier auch kurzfristig – sogar mit einem Start im Sommer! – möglich. Auslandskoordinatorin Laura Hope vom Referat Internationales präsentiert ihre eigenen Erfahrungen in den Projekten in Touwsrivier und im Allgemeinen in Südafrika für alle, die überlegen, einen Praxisaufenthalt dort durchzuführen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Montag, 13. Mai 2024
Barrierefrei Posten! Social Media Beiträge sind nur dann für alle zugänglich, wenn bestimmte Aspekte berücksichtigt werden. Im Diversity Monat Mai bietet DoBuS deshalb an vier Terminen einen Kurzworkshop zum Thema „Barrierefrei Posten am Beispiel Instagram“ an. Der Workshop richtet sich an alle, die Social-Media-Kanäle betreuen (beruflich oder privat) und so viele Nutzer*innen wie möglich erreichen möchten. Die Workshops sind jeweils inhaltsgleich und lassen sich in vielen Fällen auf andere Plattformen (TikTok, X, Facebook etc.) übertragen.
Um Anmeldung wird gebeten via Mail an finnja.luettmanntu-dortmundde mit der Info, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit Sie teilnehmen möchten.
Der Zoom-Link wird rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail verschickt.
Für ein vertieftes Verständnis sprachlicher Phänomene ist es in vielen Fällen unerlässlich, den sozialen Kontext bei der Analyse zu berücksichtigen und umgekehrt lassen sich viele gesellschaftliche Themen nur verstehen, wenn man auch einen Blick auf Sprachliches wirft. Diesem Konnex widmen wir uns in der Vorlesung. Dabei werden verschiedene Themenkomplexe erörtert, unter anderem Sprache und Gender, Mehrsprachigkeit und Höflichkeit. In vielen Fällen bietet es sich dabei an, den Blick auf Settings außerhalb Europas zu richten, was es erleichtert, Einstellungen und Gegebenheiten, die mitunter als selbstverständlich aufgefasst werden, zu hinterfragen und zu kontextualisieren (zu besprechen sind hier z.B. Standardsprachenideologien, der monolinguale Habitus und language ecologies). Zu diesem Zweck werden wir uns auch mit Ländern wie der Republik Südafrika und den USA befassen, in denen das Deutsche als Minderheitensprache vertreten ist. Dabei (und darüber hinaus) werden wir uns Spezifika der verschiedenen Medien widmen, wobei auch die computervermittelte Kommunikation sowie die mediale Stilisierung von Varietäten zur Sprache kommen werden.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Prof. Dr. Christian Zimmer
Dienstag, 14. Mai 2024
Barrierefrei Posten! Social Media Beiträge sind nur dann für alle zugänglich, wenn bestimmte Aspekte berücksichtigt werden. Im Diversity Monat Mai bietet DoBuS deshalb an vier Terminen einen Kurzworkshop zum Thema „Barrierefrei Posten am Beispiel Instagram“ an. Der Workshop richtet sich an alle, die Social-Media-Kanäle betreuen (beruflich oder privat) und so viele Nutzer*innen wie möglich erreichen möchten. Die Workshops sind jeweils inhaltsgleich und lassen sich in vielen Fällen auf andere Plattformen (TikTok, X, Facebook etc.) übertragen.
Um Anmeldung wird gebeten via Mail an finnja.luettmanntu-dortmundde mit der Info, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit Sie teilnehmen möchten.
Der Zoom-Link wird rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail verschickt. Die hybriden Workshops finden parellel in der Emil-Figge-Str. 50 statt.
Ziel dieser Veranstaltung ist zum einen die Hinführung zu soziologischen Denkweisen sowie die Einführung in soziologische Grundbegriffe und Perspektiven und zum anderen die Übertragung und Anwendung soziologischer Begriffe und Theorieansätze auf behinderungsspezifische Probleme und Fragestellungen.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Dr. Bastian Pelka
Barrierefrei Posten! Social Media Beiträge sind nur dann für alle zugänglich, wenn bestimmte Aspekte berücksichtigt werden. Im Diversity Monat Mai bietet DoBuS deshalb an vier Terminen einen Kurzworkshop zum Thema „Barrierefrei Posten am Beispiel Instagram“ an. Der Workshop richtet sich an alle, die Social-Media-Kanäle betreuen (beruflich oder privat) und so viele Nutzer*innen wie möglich erreichen möchten. Die Workshops sind jeweils inhaltsgleich und lassen sich in vielen Fällen auf andere Plattformen (TikTok, X, Facebook etc.) übertragen.
Um Anmeldung wird gebeten via Mail an finnja.luettmanntu-dortmundde mit der Info, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit Sie teilnehmen möchten.
Der Zoom-Link wird rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail verschickt. Die hybriden Workshops finden parellel in der Emil-Figge-Str. 50 statt.
Referentin: Julia Memmert vom Projekt MenoSupport
Viele erwerbstätige Frauen sind mit Wechseljahresbeschwerden konfrontiert. Oft beeinflussen Symptome wie Hitzewallungen, Schlafstörungen und Konzentrationsprobleme die Karriereentscheidungen der Frauen. Es kann dazu führen, dass sie Beförderungen ausschlagen, Stunden reduzieren oder frühzeitig in Rente gehen. Das Projekt MenoSupport möchte betroffene Frauen unterstützen und für Unternehmen innovative Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Frauen in den Wechseljahren entwickeln.
Queer* Peers - Das Netzwerk queerer* Beschäftigter der TU Dortmund präsentiert im Diversity-Monat Mai wieder die Diversity Talks. Alle Menschen an der TU Dortmund - Studierende, Mitarbeiter*innen aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft sowie Professor*innen - sind herzlich eingeladen, miteinander ins Gespräch zu kommen. Denn der Umgang mit Vielfalt geht uns alle an.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Mittwoch, 15. Mai 2024
Im Seminar werden zunächst Grundlagen aus dem Bereich der körperlicheren Funktionseinschränkung und Behinderung vermittelt. Dabei werden verschiedene Begrifflichkeiten und Definitionen sowie Arten von Beeinträchtigungen beleuchtet. Im Sinne der Inklusion werden zudem Teilhabe und Partizipation beschrieben und diskutiert sowie im weiteren Seminarverlauf stets mitgedacht. Das Themenfeld der Resilienz, also der psychischen Widerstandsfähigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung, wird mit verschiedenen gesundheitspsychologischen Grundlagen und Modellen untermauert. Auch die Relevanz, trotz persönlicher funktionaler Bewältigungsstrategien, Inklusion mit Augenmerk auf mentale Gesundheit zu fördern, wird thematisiert.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen, allerdings ist die Teilnehmendenzahl begrenzt. Um Anmeldung via E-Mail wird daher gebeten.
Lehrperson: Vivien Raczkiewicz
Das ganztägige Stimm- und Sprechtraining im Rahmen von female.2.enterprises verhilft Studentinnen und Wissenschaftlerinnen zu mehr Selbstbewusstsein und Ausdrucksstärke für den Karriereeinstieg und andere Aspekte des (Berufs-)lebens.
Körpersprache und Stimme beeinflussen die Kommunikation. Was ich sage, ist ein Aspekt. WIE ich es sage, ein ganz anderer, der jedoch eine enorme Auswirkung hat. Der Inhalt des Gesagten wird nicht angenommen, wenn Körpersprache und Stimme ihm entgegenstehen. Auch im virtuellen Raum, in dem ein großer Teil der nonverbalen Kommunikation verloren geht, ist ein bewusster Einsatz von Stimme und Gestik ein Schlüssel, um erfolgreich zu sein und inhaltlich zu überzeugen.
In diesem Workshop bekommen Sie zunächst einen grundlegenden Input zu den Themen Stimm- und Sprechoptimierung. Daraufhin werden Kenntnisse und Techniken vermittelt, wie Sie selbstbewusst und ausdrucksstark Ihr jeweiliges Gegenüber am besten erreichen können. Sie bekommen individuelle Tipps und Ratschläge für die Verbesserung des situativ angemessenen Stimm- und Körperausdrucks. Zugleich werden Sie sensibilisiert, die Körpersprache Ihres Gegenübers wahrzunehmen und zu deuten, um Missverständnisse zu erkennen und darauf reagieren zu können.
Inhalte und Schwerpunkte
- Kurze theoretische Inputs
- Kurze Stimmtrainings
- Viele praktische Übungen
- Individuelles Feedback
Der Workshop findet auf Deutsch statt. Das Angebot richtet sich an Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Absolventinnen aller Fakultäten der TU Dortmund. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anzahl der Teilnehmerinnen ist begrenzt.
female.2.enterprises ist ein Projekt des Gleichstellungsbüros der TU Dortmund. Es hat das Ziel, Studentinnen und Akademikerinnen unterschiedlicher Fachrichtungen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Region aufzuzeigen und sie bei ihrer Vorbereitung einer Karriere außerhalb des Wissenschaftsbetriebs zu unterstützen.
Jeden Mittwoch in der Zeit von 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr unter der Telefonnummer 0231-755-6565. Weitere Infos auf der Webseite von DoBuS. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Sie fragen sich, ob ein Stipendium für Sie in Frage kommt?
Die offene telefonische Stipendiensprechstunde des Talentscouting-Teams dient einer ersten Orientierung in der Stipendienlandschaft und findet jeden Mittwoch in der Zeit von 12:00 bis 13:00 Uhr statt.
Telefon: 0231-755 8090
Im Moodle-Raum finden Sie Informationen zu allen Aspekten der Stipendiensuche und -bewerbung.
Alternativ erreichen Sie das Team auch per E-Mail: stipendienberatungtu-dortmundde
Donnerstag, 16. Mai 2024 (Global Accessibility Awareness Day)
Barrierefrei Posten! Social Media Beiträge sind nur dann für alle zugänglich, wenn bestimmte Aspekte berücksichtigt werden. Im Diversity Monat Mai bietet DoBuS deshalb an vier Terminen einen Kurzworkshop zum Thema „Barrierefrei Posten am Beispiel Instagram“ an. Der Workshop richtet sich an alle, die Social-Media-Kanäle betreuen (beruflich oder privat) und so viele Nutzer*innen wie möglich erreichen möchten. Die Workshops sind jeweils inhaltsgleich und lassen sich in vielen Fällen auf andere Plattformen (TikTok, X, Facebook etc.) übertragen.
Um Anmeldung wird gebeten via Mail an finnja.luettmanntu-dortmundde mit der Info, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit Sie teilnehmen möchten.
Der Zoom-Link wird rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail verschickt.
Der Workshop richtet sich an Web-Redakteur*innen aus dem Hochschulkontext. Die Teilnehmenden erhalten einen ersten Einblick, worauf es bei einer barrierefreien Gestaltung von (Hochschul-)Webseiten zu achten gilt (z. B. Umgang mit Seitenstrukturen, Bildern/Grafiken, Farben/Kontraste und Verlinkungen).
Alle Inhalte des Workshops werden in einem ausführlichen Leitfaden vertieft und im Anschluss an die Veranstaltung frei zur Verfügung gestellt.
Der Workshop „Lese-Rechtschreib-Schwäche. Tools und Angebote für das Studium“ vom Kompetenzzentrum digitale Barrierefreiheit.nrw richtet sich an Studierende mit Lese-Rechtschreib-Schwäche als Nutzer*innen assistiver Technologie und gibt einen Überblick über hilfreiche digitale Tools für den Studienalltag und mögliche Unterstützungsangebote. Sie können anonym teilnehmen. Geben Sie dazu bei der Anmeldung in den Feldern „Vorname“ und „Nachname“ ein Pseudonym ein. Alternativ können Sie am Tag selbst im Warteraum des Meetings Ihren Namen anpassen.
Das Angebot ist kostenlos. Bitte melden Sie sich über die Webseite vom Kompetenzzentrum digitale Barrierefreiheit.nrw an.
Das Prorektorat Internationales und das Referat Internationales laden interessierte TU-Angehörige zur dritten Global Gallery ein. Im Stil einer Vernissage werden internationale Projekte der Universität mit einer Posterpräsentation vorgestellt und durch die Gäste prämiert.
Um Anmeldung bis zum 30. April 2024 wird gebeten.
Freitag, 17. Mai 2024 (IDAHOBITA*)
10 Uhr | SRG, Foyer: Midissage "Jede:r hat ein Geschlecht: Das eigene"
Vom 29. April bis 29. Mai 2024 wird im Foyer des Seminarraumgebäudes (Friedrich-Wöhler Weg 6) am Campus Nord die Ausstellung „Jede:r hat ein Geschlecht – Das eigene“ zu sehen sein. Sechs intergeschlechtliche Personen teilen hier ihre individuellen Erfahrungen und ihre Wünsche nach politischen wie gesellschaftlichen Veränderungen.
Von medizinisch nicht notwendigen, schädlichen Eingriffen bis hin zu alltäglichen Ausgrenzungen – intergeschlechtliche Menschen erfahren in Deutschland Menschenrechtsverletzungen und Diskriminierung. Die Ausstellung wurde 2018 als Kampagne von Amnesty International entwickelt und setzt persönliche Perspektiven in den Mittelpunkt. Diese brauchen Gehör, um mehr Wissen und Akzeptanz zu schaffen.
Am 17. Mai 2024 (IDAHOBITA*) um 10 Uhr findet eine Midissage zur Ausstellung statt. Die Prorektorin Diversität, Prof. Dr. Petra Wiederkehr und die Dortmunder Hochschulgruppe von Amnesty International werden die Veranstaltung eröffnen. Einen einführenden Vortrag zur Ausstellung und zum Thema Inter* an der Hochschule gibt Charlotte Wunn, 1. Vorsitzende*r des Bundesverbands Intergeschlechtliche Menschen e. V.
Dienstag, 21. Mai 2024
Ziel dieser Veranstaltung ist zum einen die Hinführung zu soziologischen Denkweisen sowie die Einführung in soziologische Grundbegriffe und Perspektiven und zum anderen die Übertragung und Anwendung soziologischer Begriffe und Theorieansätze auf behinderungsspezifische Probleme und Fragestellungen.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Dr. Bastian Pelka
Referent*innen: Lena Nedwed & Tim Trappen
Mit der rasenden Entwicklung im Feld der Künstlichen Intelligenz (KI) wird die Frage, wie divers KI ist, immer wichtiger. Wie stellen solche Systeme beispielsweise unsere Körper dar, und welche Implikationen haben solche Darstellungen, insbesondere mit Fokus auf gender, für unsere eigene Wahrnehmung?
Ausgehend von Daten über die Geschlechterverteilung von Berufsgruppen innerhalb der EU, versuchen wir einen Zugang über die Beurteilung von möglichen Biases in generativer KI zu finden. Mithilfe von zwei multimodalen Modellen zur Generation und Evaluation von Bildern nähern wir uns der Frage, ob durch KI erzeugte Bilder zu einem Bias entlang soziodemographischer Achsen wie gender und racialization neigen, und welche Rolle unsere Gesellschaft in diesem Zusammenhang spielt. Wir geben einen Einblick in für unsere Fragestellung relevante philosophische und soziologische Theorien. Außerdem zeigen wir, welche Methoden wir auf die von der KI erzeugten empirischen Daten angewendet haben.
Anschließend wollen wir euch zu einer Diskussion einladen, in der wir KI als spekulatives Werkzeug zum Aufdecken von gesellschaftlichen Biases betrachten.
Queer* Peers - Das Netzwerk queerer* Beschäftigter der TU Dortmund präsentiert im Diversity-Monat Mai wieder die Diversity Talks. Alle Menschen an der TU Dortmund - Studierende, Mitarbeiter*innen aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft sowie Professor*innen - sind herzlich eingeladen, miteinander ins Gespräch zu kommen. Denn der Umgang mit Vielfalt geht uns alle an.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Mittwoch 22. Mai 2024
Im Seminar werden zunächst Grundlagen aus dem Bereich der körperlicheren Funktionseinschränkung und Behinderung vermittelt. Dabei werden verschiedene Begrifflichkeiten und Definitionen sowie Arten von Beeinträchtigungen beleuchtet. Im Sinne der Inklusion werden zudem Teilhabe und Partizipation beschrieben und diskutiert sowie im weiteren Seminarverlauf stets mitgedacht. Das Themenfeld der Resilienz, also der psychischen Widerstandsfähigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung, wird mit verschiedenen gesundheitspsychologischen Grundlagen und Modellen untermauert. Auch die Relevanz, trotz persönlicher funktionaler Bewältigungsstrategien, Inklusion mit Augenmerk auf mentale Gesundheit zu fördern, wird thematisiert.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen, allerdings ist die Teilnehmendenzahl begrenzt. Um Anmeldung via E-Mail wird daher gebeten.
Lehrperson: Vivien Raczkiewicz
Jeden Mittwoch in der Zeit von 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr unter der Telefonnummer 0231-755-6565. Weitere Infos auf der Webseite von DoBuS. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Sie fragen sich, ob ein Stipendium für Sie in Frage kommt?
Die offene telefonische Stipendiensprechstunde des Talentscouting-Teams dient einer ersten Orientierung in der Stipendienlandschaft und findet jeden Mittwoch in der Zeit von 12:00 bis 13:00 Uhr statt.
Telefon: 0231-755 8090
Im Moodle-Raum finden Sie Informationen zu allen Aspekten der Stipendiensuche und -bewerbung.
Alternativ erreichen Sie das Team auch per E-Mail: stipendienberatungtu-dortmundde
Eat & Read ist ein Treffpunkt für Studierende und Beschäftigte der TU Dortmund, welcher die Gelegenheit zum Lesen, Lernen und Austausch in entspannter Atmosphäre bietet. Diese offene Veranstaltung findet regelmäßig mittwochs im IBZ statt. Frisch zubereitete Waffeln, Kaffee und Tee werden angeboten. Außerdem kann man in den Bücherregalen im Foyer stöbern. Interessierte sind eingeladen, Bücher mitzunehmen und eigene Bücher zur Verfügung zu stellen.
Das Angebot ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Montag, 27. Mai 2024
Für ein vertieftes Verständnis sprachlicher Phänomene ist es in vielen Fällen unerlässlich, den sozialen Kontext bei der Analyse zu berücksichtigen und umgekehrt lassen sich viele gesellschaftliche Themen nur verstehen, wenn man auch einen Blick auf Sprachliches wirft. Diesem Konnex widmen wir uns in der Vorlesung. Dabei werden verschiedene Themenkomplexe erörtert, unter anderem Sprache und Gender, Mehrsprachigkeit und Höflichkeit. In vielen Fällen bietet es sich dabei an, den Blick auf Settings außerhalb Europas zu richten, was es erleichtert, Einstellungen und Gegebenheiten, die mitunter als selbstverständlich aufgefasst werden, zu hinterfragen und zu kontextualisieren (zu besprechen sind hier z.B. Standardsprachenideologien, der monolinguale Habitus und language ecologies). Zu diesem Zweck werden wir uns auch mit Ländern wie der Republik Südafrika und den USA befassen, in denen das Deutsche als Minderheitensprache vertreten ist. Dabei (und darüber hinaus) werden wir uns Spezifika der verschiedenen Medien widmen, wobei auch die computervermittelte Kommunikation sowie die mediale Stilisierung von Varietäten zur Sprache kommen werden.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Prof. Dr. Christian Zimmer
Dienstag, 28. Mai 2024 (Deutscher Diversity-Day)
Ziel dieser Veranstaltung ist zum einen die Hinführung zu soziologischen Denkweisen sowie die Einführung in soziologische Grundbegriffe und Perspektiven und zum anderen die Übertragung und Anwendung soziologischer Begriffe und Theorieansätze auf behinderungsspezifische Probleme und Fragestellungen.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen! Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Lehrperson: Dr. Bastian Pelka
14 bis 18 Uhr | Emil-Figge-Str. 50: Programm zum Deutschen Diversity-Tag
Höhepunkt des Diversity Monats werden Aktionen am 12. Deutschen Diversity-Tag am 28. Mai 2024 sein. Das Programm findet am Campus Nord in der Emil-FiggeStraße 50 im Foyer und Hörsaal 3 statt.
Im Foyer:
- Ab 14 Uhr: Diversity Info Market
Diversity-Akteur*innen der TU Dortmund mit Informationsständen und Aktionen vor Ort.
Parallel in Hörsaal 3:
- 14 Uhr: Diversity Talk "SchuDS an der TU Dortmund: Zentrale Beratungsstelle hat ein offenes Ohr für Diskriminierung und sexualisiserte Gewalt".
Die Beratungsstelle zum Schutz vor Diskriminierung und vor sexualisierter Gewalt (SchuDS) stellt sich vor. - 15 Uhr: Keynote mit Prof. Dr. Aladin El Mafaalani
Der Soziologe ("Wozu Rassismus", "Mythos Bildung", "Das Integrationsparadox") spricht zum Thema Diskriminierung in der Hochschule
Im Foyer:
- 16:00 Uhr: Talk TU us – Was braucht die TU Dortmund um Diskriminierung und sexualisierter Gewalt auf dem Campus besser zu begegnen?
Hier ist Ihre Mitwirkung gefragt: Kommen Sie ins Gespräch mit verantwortlichen Personen der TU Dortmund (Prorektorin Diversität, Gleichstellungsbeauftragte, AStA, u.a.) und teilen Sie uns mit, was aus Ihrer Sicht notwendig ist, um Diskriminierung und sexualisierter Gewalt auf dem Campus entgegen zu wirken. Falls Sie nicht vor Ort sprechen möchten, wird es im Vorfeld auch die Möglichkeit geben, Ideen und Anregungen online einzureichen. Wir nehmen diese in die Diskussion und anschließende Auswertung mit auf.
Dem gesamten Tag liegt ein Awareness-Konzept zu Grunde, das einen konstruktiven und diskriminierungsarmen Rahmen unterstützen soll.
Wir wollen Inklusion mit euch auf dem Campus leben!
Unser Stammtisch ist ein offener Treff für alle Studierende mit und ohne Behinderungen/chronischen Erkrankungen. Jeden zweiten Monat treffen wir uns in gemütlicher Atmosphäre und tauschen uns über eure Themen rund um Studium und Alltag von Studierenden aus. Unser Austausch ist häufig die Basis für unsere hochschulpolitischen Aktionen. Wir freuen uns immer über neue Gesichter, daher hier die herzliche Einladung an alle Interessierten bei uns reinzuschnuppern und aktiv zu werden für Inklusion und Teilhabe aller auf dem Campus.
Wenn ihr die inklusive Hochschulgruppe IbS noch nicht kennt, kommt unbedingt vorbei. Es wird auch eine Mitarbeiter*in von DoBuS mit dabei sein. Für Getränke und ein paar Snacks ist gesorgt.
Bei Fragen sind wir für dich erreichbar unter der E-Mail aberasta.tu-dortmundde. Melde auch gerne einen Bedarf vorher bei uns an!
Wir sehen uns
Vivien, Laura und Ina-Marie
(Referent*innen des ABeRs)
Das autonome QueerReferat läft heute Abend zu einem Spieleabend für FLINTA* ein. Dieser findet ab 18 Uhr im AStA-Seminarraum (Emil-Figge Straße 50) statt. Es gibt Snacks und Getränke und es können auch gerne auch eigene Spiele mitgebracht werden.
Mittwoch, 29. Mai 2024
Im Seminar werden zunächst Grundlagen aus dem Bereich der körperlicheren Funktionseinschränkung und Behinderung vermittelt. Dabei werden verschiedene Begrifflichkeiten und Definitionen sowie Arten von Beeinträchtigungen beleuchtet. Im Sinne der Inklusion werden zudem Teilhabe und Partizipation beschrieben und diskutiert sowie im weiteren Seminarverlauf stets mitgedacht. Das Themenfeld der Resilienz, also der psychischen Widerstandsfähigkeit von Menschen mit Beeinträchtigung, wird mit verschiedenen gesundheitspsychologischen Grundlagen und Modellen untermauert. Auch die Relevanz, trotz persönlicher funktionaler Bewältigungsstrategien, Inklusion mit Augenmerk auf mentale Gesundheit zu fördern, wird thematisiert.
Gäste sind im Diversity Monat herzlich willkommen, allerdings ist die Teilnehmendenzahl begrenzt. Um Anmeldung via E-Mail wird daher gebeten.
Lehrperson: Vivien Raczkiewicz
Jeden Mittwoch in der Zeit von 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr unter der Telefonnummer 0231-755-6565. Weitere Infos auf der Webseite von DoBuS. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Sie fragen sich, ob ein Stipendium für Sie in Frage kommt?
Die offene telefonische Stipendiensprechstunde des Talentscouting-Teams dient einer ersten Orientierung in der Stipendienlandschaft und findet jeden Mittwoch in der Zeit von 12:00 bis 13:00 Uhr statt.
Telefon: 0231-755 8090
Im Moodle-Raum finden Sie Informationen zu allen Aspekten der Stipendiensuche und -bewerbung.
Alternativ erreichen Sie das Team auch per E-Mail: stipendienberatungtu-dortmundde