RIL Workshop-Angebot: Vorurteilsbewusst zusammenarbeiten: Bias verstehen, diskutieren, reduzieren

Unter „Bias“ versteht man die Gesamtheit häufiger Fehler bei der Verarbeitung von Informationen und der Beurteilung anderer Menschen. Diese Effekte können zu Fehlentscheidungen und zur Diskriminierung von Gruppen oder Einzelpersonen führen. Im beruflichen Umfeld kann Bias unerwünschte Auswirkungen haben, z. B. bei der Personalauswahl, der Zusammenarbeit oder der beruflichen Entwicklung. Deshalb ist es wichtig, dass wir Bias erkennen, diskutieren und entgegenwirken. In diesem Kurzworkshop erhalten Sie eine Einführung in die zugrunde liegenden Mechanismen. Wir werden uns insbesondere mit der Funktionsweise von Stereotypen, Vorurteilen und bestimmten Gruppendynamiken befassen. Anschließend diskutieren wir Strategien, um implizite Voreingenommenheit und ihre Auswirkungen zu verdeutlichen, zu reflektieren und zu reduzieren. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. 

Zielgruppe: 

Dieser Workshop eignet sich besonders für Personen, die als Multiplikator*innen und an Schnittstellen zwischen Wissenschaft und Verwaltung tätig sind.

Ziele des Workshops: 

• Die Teilnehmenden sind mit dem Konzept 'Bias' vertraut.
• Die Teilnehmenden können mögliche Auswirkungen von Bias in ihrem organisationalen Kontext einschätzen.
• Die Teilnehmenden kennen Strategien, mit denen man den eigenen Bias bearbeiten und reduzieren kann.

Methoden: Präsentation mit interaktiven Elementen, Diskussion, Partner- und Gruppenarbeit

Ort:

Seminargebäude 1 / Raum 2.029, Friedrich-Wöhler-Weg 6, Barrierefreier Zugang ist gewährleistet.

Referent*innen: Katharina Zilles & Nadine Finke-Micheel

Anmeldungen für TU-Dortmund-Mitarbeitende über die Interne Fort- und Weiterbildung 

Anmeldungen für RUB-Mitarbeitende per Mail an nadine.finke@tu-dortmund.de